# 闵熙珍说:NewJeans用两年时间,就达到了顶级男团五到七年的成就。

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**Category:** 最新爆料\
**Tags:** newjeans, 闵熙珍\
**Created:** [2024 年5 月 31 日 17:20 UTC](https://meta.kpoppann.com/t/%E9%97%B5%E7%86%99%E7%8F%8D%E8%AF%B4newjeans%E7%94%A8%E4%B8%A4%E5%B9%B4%E6%97%B6%E9%97%B4%E5%B0%B1%E8%BE%BE%E5%88%B0%E4%BA%86%E9%A1%B6%E7%BA%A7%E7%94%B7%E5%9B%A2%E4%BA%94%E5%88%B0%E4%B8%83%E5%B9%B4%E7%9A%84%E6%88%90%E5%B0%B1%E3%80%82/617 "2024-05-31T17:20:04Z")\
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发布日期： [2024 年5 月 31 日 17:20 UTC](https://meta.kpoppann.com/t/%E9%97%B5%E7%86%99%E7%8F%8D%E8%AF%B4newjeans%E7%94%A8%E4%B8%A4%E5%B9%B4%E6%97%B6%E9%97%B4%E5%B0%B1%E8%BE%BE%E5%88%B0%E4%BA%86%E9%A1%B6%E7%BA%A7%E7%94%B7%E5%9B%A2%E4%BA%94%E5%88%B0%E4%B8%83%E5%B9%B4%E7%9A%84%E6%88%90%E5%B0%B1%E3%80%82/617/1 "2024-05-31T17:20:05Z")

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> 事实上,"背叛"这个词意味着信义破裂了。但信义的破裂不能只归咎于一个人,这需要双方的参与。而且这是一个非常情绪化的词。信义破裂、背叛这些表述,与法律和经营判断中的"背任"其实关系不大。
> 
> 总是笑脸相迎,迎合上司,对上司百依百顺、忠心耿耿的下属,如果业绩不佳,在一个股份制公司里,我觉得很难区分这样一个对我百依百顺、却业绩不佳的员工是否算背叛。公司不是为了联谊才去的,经营者需要用数字来证明自己。
> 
> 所以在这一期间内创造了多少利润,给公司带来了什么样的利益,才应该成为衡量是否让人感到背叛的标准,不是吗?大家都说顶级男团通常能创造很高的利润,而我在Ador取得的成绩,是女团在2年内就达到了顶级男团5年或7年才能达到的水平。
> 
> 事实上,对于一个创造了如此业绩的子公司代理,真的能用"背叛"这个词吗?我对此感到非常疑惑。而且,像"背叛"这种充满情绪的词语,更多地被用于讲求人情世故的团体,我不知道在一个需要制定新愿景的股份制公司里,是否应该使用"背叛"这个词。

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发布日期： [2024 年5 月 31 日 17:20 UTC](https://meta.kpoppann.com/t/%E9%97%B5%E7%86%99%E7%8F%8D%E8%AF%B4newjeans%E7%94%A8%E4%B8%A4%E5%B9%B4%E6%97%B6%E9%97%B4%E5%B0%B1%E8%BE%BE%E5%88%B0%E4%BA%86%E9%A1%B6%E7%BA%A7%E7%94%B7%E5%9B%A2%E4%BA%94%E5%88%B0%E4%B8%83%E5%B9%B4%E7%9A%84%E6%88%90%E5%B0%B1%E3%80%82/617/2 "2024-05-31T17:20:39Z")

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