原文: 关于闵熙珍渎职案，警方“无嫌疑”决定书的核心内容整理 – Kpann
这份文件是警方对HYBE指控闵熙珍代表（ADOR公司CEO）涉嫌业务渎职一案进行调查后，做出不移交起诉（即“无嫌疑”）决定的正式文件。
核心内容是，警方认定闵熙珍代表的KakaoTalk对话内容并非策划“夺取经营权”，而是在 “股东间合同任期结束后” 行使合法权利（如卖权）的设想。
文件内容详细分析
1. 对“EXIT”（退出）一词的解释：
- HYBE的主张： HYBE在其监察报告中声称，闵熙珍对话中提到的“EXIT”是意图“夺取经营权”的暗号。
- 警方的判断： 警方通过调查认定，此处的“EXIT”并非HYBE所说的“夺取经营权”，而是探讨一种合法的退出策略。
2. 合法退出的前提条件：
- 警方在决定书中明确指出，闵熙珍的对话是基于以下两个前提的设想：
1. 完成5年合同任期： 首先要正常履行完股东间合同中规定的代表理事5年任期。
2. 行使卖权（Put Option）： 在任期结束后，行使合同赋予她的权利——将自己持有的ADOR股份卖回给HYBE。
3. 警方的最终判断：
- 即使对话中流露出“想摆脱HYBE控制”的意图，但其实施方式是在合同期满后通过合法途径（行使卖权）来实现。
- 这些讨论并非在任期内非法夺取公司控制权的具体行动或阴谋，而是对未来可能性的探讨。
- 因此，警方认为这不构成业务渎职罪的实行或预备阴谋。
结论
总而言之，这份文件明确指出，警方认为闵熙珍的行为是在现有合同框架内，探讨合同期满后的未来可能性，这与HYBE所指控的 “在任期内非法夺取经营权” 的性质完全不同。这也是警方最终做出“无嫌疑”不移交起诉决定的关键依据。
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